Une équipe qui gagne ! Le manga

Name: Une équipe qui gagne ! Le manga
Price: 12.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782212433319

Kensuke OKABAYASHI (illustration), Patrick Lencioni (authorship)

Christophe Billon (translation)

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Et si la clé du succès d’une équipe résidait dans sa capacité à surmonter ses propres dysfonctionnements ?

Pourquoi certaines équipes ne fonctionnent-elles pas aussi bien qu'elles le devraient ? Existe-t-il vraiment des équipes optimales ?
Kathryn Petersen, PDG de Decision Tech, est confrontée à une crise majeure de leadership : elle doit réunir une équipe au bord de la rupture, dont les conflits internes menacent l'entreprise tout entière. Réussira-t-elle à fédérer à nouveau les salariés et à rétablir la cohésion de l'équipe ? Ou sera-t-elle licenciée pour avoir échoué dans sa mission ?
Au fil des pages, suivez les membres de l'équipe de Kathryn dans leur cheminement pour surmonter les obstacles et devenir plus dignes de confiance, efficaces et responsables. Ils seront notamment confrontés aux cinq grands dysfonctionnements qui mettent en diculté les équipes (même les meilleures !) et les mènent à l'échec :
l'absence de confiance ;
la peur du conflit ;
le manque d'engagement ;
l'évitement des responsabilités ;
l'inattention aux résultats.
À travers cette édition illustrée et accessible adaptée de son best-seller The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni présente un modèle puissant et des étapes concrètes pour surmonter les obstacles courants et constituer une équipe soudée et ecace. Une fable captivante au message fort, qui aidera tous ceux qui s'eorcent d'être des leaders exceptionnels à comprendre le monde fascinant et complexe des équipes.La version ePub de ce livre numérique est en fixed-layout. Pour des conditions de lecture optimales, veillez à ce que votre tablette ou ordinateur supporte ce type de format.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une approche visuelle et accessible des cinq dysfonctionnements majeurs qui entravent la performance des équipes : manque de confiance, peur du conflit, absence d’engagement, évitement des responsabilités et inattention aux résultats. L’adaptation en manga rend ces concepts concrets et faciles à appliquer, que vous soyez manager, entrepreneur ou membre d’une équipe.

L’ouvrage explore la cohésion d’équipe, le leadership, la résolution de conflits, la responsabilisation et l’efficacité collective. À travers une fable captivante, il montre comment identifier et corriger les comportements toxiques pour créer un environnement de travail sain et productif.

Ce manga s’adresse aux managers, dirigeants, consultants, étudiants en gestion et à toute personne souhaitant améliorer la dynamique de son équipe. Son format illustré le rend également accessible aux lecteurs moins familiers avec les ouvrages de management traditionnel.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des cas pratiques (ex : « Comment gérer un conflit dans mon équipe ? »), des concepts clés (ex : « Qu’est-ce que la confiance en équipe ? »), ou des applications concrètes (ex : « Quelles étapes pour renforcer l’engagement de mon équipe ? »). Le chat intégré permet d’approfondir chaque dysfonctionnement et d’adapter les conseils à votre contexte.

person_edit À propos de l'auteur

Patrick Lencioni, né en 1965 en Californie, est un consultant, conférencier et auteur américain spécialisé dans le management et la dynamique des équipes. Fondateur et président de The Table Group, une société de conseil dédiée à l’amélioration de la santé organisationnelle, il a travaillé avec des dirigeants de grandes entreprises comme Microsoft, Visa ou FedEx. Ses livres, vendus à plusieurs millions d’exemplaires, sont devenus des références mondiales en leadership et gestion d’équipe. Une équipe qui gagne ! Le manga s’inscrit dans la continuité de son best-seller The Five Dysfunctions of a Team, adapté ici en format illustré pour toucher un public encore plus large.

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