Les grandes entreprises dirigent notre monde, mais qui dirige les grandes entreprises ? Longtemps associé à la propriété des entreprises, le pouvoir économique a changé de nature avec l'avènement des sociétés par actions qui ont juridiquement séparé le patrimoine des entreprises de celui des actionnaires, entraînant une transformation radicale de la sociologie des dirigeants. Rarement héritiers et encore plus rarement fondateurs, les personnes qui sont à la tête des grands groupes économiques ne sont pas celles que l'on croit. À partir d'une revue de littérature approfondie, les auteurs explorent les dirigeants de grandes entreprises sous six dimensions - juridique, sociale, professionnelle, géographique, financière et morale - proposant un regard renouvelé sur une population finalement très méconnue.

La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent-ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans peu ou pas les modifier ? Sans nier la puissance des processus de convergence et d'uniformisation associés à de nouvelles formes de centralité - des marchés financiers, des firmes multinationales ou des villes globales, l'objectif de cet ouvrage collectif et interdisciplinaire est de mettre l'accent sur les contre-tendances inscrites dans les dynamiques sociétales et de proposer une analyse critique des processus de mondialisation. Étudiée à partir des transformations du travail, de l'emploi et des compétences, la mondialisation apparaît comme un assemblage de processus parfois convergents, souvent chaotiques, sources de désynchronisations, et qui percutent et reconstruisent tout à la fois les espaces et les modes de régulation au niveau local, national et supra-national.