L'évaluation du personnel pose problème : au niveau de son impact sur la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes utilisées. Cet ouvrage retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes : religieuses, organisationnelles, scientifiques. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre des pistes de réflexion pour redessiner la nécessaire recherche de sens au travail.

Vivre l'entreprise aujourd'hui n'est pas une mince affaire. Huit questions occupent cet ouvrage sur l'aventure humaine dans l'entreprise. Il s'agit de proposer des formes de médiation, des manières d'envisager les choses et les actes. Pas d'intrication forcée mais des liens, des façons de penser le quotidien, d'envisager les discordances, de trouver autant que faire se peut des modulations à l'activité humaine dans l'entreprise.