Comme l'électricité ou la digitalisation, l'intelligence artificielle semble appartenir à cette classe exceptionnelle des nouvelles technologies à usage général, c'est-à-dire capables de se diffuser dans l'ensemble des secteurs de l'économie. Déjà utilisée et pleine de promesses, l'IA donnent la capacité aux machines de remplacer les travailleurs dans des professions que l'on croyait jusqu'ici protégées, au risque d'entraîner une crise inédite de l'emploi. Elle laisse entrevoir pour d'autres, une nouvelle révolution industrielle qui enrichira l'humanité. Au-delà de ces discours polarisés, Gregory Verdugo propose une synthèse des travaux des économistes sur les effets de l'IA sur l'emploi pour appréhender de manière plus réaliste les possibilités et les limites de cette technologie. Grégory VERDUGO est professeur des universités en sciences économiques à CY Cergy Paris Université et chercheur associé à l'OFCE. Il est notamment l'auteur, dans la même collection, de Les nouvelles inégalités du travail. Pourquoi l'emploi se polarise (Presses de Sciences Po, 2017).

D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d'une économie de plus en plus gourmande en compétences. D'un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d'évolution, de l'autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière... Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples - changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. - et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ?