L'ambition a changé de nature. Sous l'effet d'un contexte géopolitique, économique et social incertain, et d'une pandémie qui restera dans l'Histoire, le rapport au travail s'est modifié. « Faire carrière » n'est plus la panacée, en particulier pour les jeunes générations. Les collaborateurs veulent désormais de l'inspiration, de la transcendance, un élan, et questionnent de plus en plus leur environnement professionnel. Face à cette quête de sens, symptomatique d'une époque désorientée, Michel Mathieu, Directeur général de LCL et Directeur général adjoint du groupe Crédit Agricole, et Alexandre de Navailles, Directeur général de KEDGE Business School, livrent une conversation honnête en évitant toute novlangue managériale. Réfléchir et agir pour que l'entreprise reste désirable, maintenir l'adhésion et l'envie des collaborateurs de tous âges, surseoir au nomadisme de la génération des 20-35 ans, hybrider les savoirs ou les formations, mener des actions congruentes avec la problématique vitale de l'urgence climatique, composer avec l'Intelligence Artificielle... Autant de sujets qu'ils abordent à travers leurs trajectoires et leurs expériences plurielles. Courage, engagement, optimisme, fermeté, audace et bienveillance : tous deux soutiennent qu'en dépit d'un environnement complexe le meilleur est à venir. Pour ce faire, il faut croire en soi, se débarrasser de croyances limitantes, ne pas céder à l'aquoibonisme ou à la passivité ; il faut simplement saisir toutes les opportunités qui sont offertes à chacune et à chacun. Même si la réflexion de cet ouvrage est menée à deux voix issues de deux générations différentes, les visions de Michel Mathieu et Alexandre de Navailles convergent vers une même conclusion : il en va de la responsabilité de chacune et chacun d'entre nous de réenchanter notre rapport à l'entreprise. Changer le monde est possible. Les auteurs nous encouragent à en devenir des agitateurs éclairés.

À l'heure où les modes de vie urbains sont bouleversés et où les habitudes de consommation sont appelées à être questionnées, cet ouvrage se propose de dépasser l'imaginaire et de penser la ville idéale de demain. Pour sa quatrième édition, Ville Makers nous offre une nouvelle spécificité : 100 % de profils féminins réunis pour la première fois ! Qu'elles soient actrice de cinéma ou présidente de France Télévisions, ou bien championne de tennis fauteuil, ou encore directrice du Théâtre National de Nice, ces femmes aux parcours tous aussi différents qu'exceptionnels sont les porte-paroles d'une ville qu'elles souhaitent durable, inclusive et décloisonnée et sur laquelle elles projettent leurs espoirs pour l'avenir. Au fil des chapitres, ces dix femmes d'influence se représentent la ville du futur et la dessinent à leur image, selon leurs besoins et leurs valeurs, dans une série de textes justes et visionnaires qui résonnent en chacun de nous. Qui a dit que la ville idéale n'existait pas ? LCL, leader des banques urbaines, met à l'honneur ces actricescitoyennes de la ville de demain, réunies ici par Michel Mathieu.

L'édition 2020 de Ville Makers présente les acteurs de l'année qui changent nos villes, via les startup les plus innovantes et porteuses de sens. Essai collectif sous la direction de Michel Mathieu.

En 2050, 6,5 milliards d'humains habiteront en ville. Les grandes cites concentreront toujours plus les entreprises, cerveaux, lieux de recherche et de formation, innovations, emplois et services. Mais quel sera leur visage ? Comment concilier des territoires parfois tentaculaires et les aspirations des urbains a une qualite de vie retrouvee ? Michel Mathieu, directeur general de LCL, nous invite a faire la connaissance des ville makers, ces femmes et ces hommes oeuvrant au quotidien a inventer le futur de la ville. Leur vision, leur energie, mises au service de formidables projets collectifs, creent les services et dessinent les contours des metropoles de demain. Dans cet ouvrage qui « pense la ville » a l'heure d'un moment historique de transformations, le lecteur decouvre autant de projets revolutionnaires que d'idees brillantes pour creer et recreer, au nom du bien vivre ensemble, « le meilleur de nos villes ». Une decouverte eclairante a destination de tous ceux qui se posent la question : comment habiter ma ville ? 

Que la psychanalyse quitte son cadre de référence pour s'intéresser au champ du soin et de la pédagogie a suscité, au sein des milieux concernés, non seulement réticences, débats passionnés mais aussi bouillonnement des idées et créations... C'est dans ce contexte qu'est né - voilà cinquante ans - le centre Claude Bernard dont le projet était d'associer la psychanalyse à l'exploration et au traitement des difficultés psychologiques, pédagogiques et familiales de l'enfant et de l'adolescent. Cet ouvrage rend hommage à cette expérience novatrice qui a été à l'origine des centres médico-psychopédagogiques. L'introduction de la psychanalyse en institutions pour enfants et adolescents a sans aucun doute produit des effets dynamiques. De la psychopédagogie, de la psychothérapie aux consultations, aux entretiens familiaux et aux groupes thérapeutiques, les auteurs réunis ici donnent un large aperçu des possibilités thérapeutiques créées par la prise en compte de l'inconscient dans l'approche des troubles de l'enfant et de sa famille. En acceptant de questionner leurs pratiques - la psychanalyse comme support théorique, la présence de psychanalystes dans les équipes pluridisciplinaires, la conduite de psychanalyses d'enfants en institution... - , ils proposent au lecteur un débat d'idées et participent ainsi à l'évolution du modèle freudien, leur référence commune.

À travers un dialogue rare, De l'écriture à la psychanalyse révèle le parcours unique d’André Berge, psychiatre et écrivain, acteur majeur de la psychanalyse française de 1945 à nos jours.