Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.

Essentielle pour comprendre le monde qui nous entoure, la psychologie sociale éclaire les interactions entre les individus et la société. En se penchant sur les mécanismes qui régissent ces échanges, elle répond à de nombreuses questions : comment nos appartenances sociales influencent-elles le comportement ? Pourquoi, face à une injustice, certaines personnes se rebellent alors que d'autres se soumettent ? Quand et pourquoi est-on prêt à secourir des personnes en détresse ? Écrit par deux spécialistes du sujet, ce manuel a été amplement mis à jour pour cette 2e édition : agrémenté de nombreux exemples issus de l'actualité récente, il prend en compte les développements récents de la discipline et notamment la façon dont celle-ci a permis d'éclairer les réactions à la pandémie de COVID-19. Il se divise en trois parties : la pensée sociale (jugement social, explication des conduites, le soi et l'idendité) ; l'influence sociale (culture, normes, conformisme et rébellion, changement d'attitudes et de comportements) ; les relations sociales (altruisme et agression, la vie en groupe, relations intimes et intergroupes). Une approche claire, pédagogique et progressive qui fait de ce livre un outil indispensable de l'étudiant. Ce livre propose : des résumés 13 cartes mentales 300 graphiques et photos 80 questions pour s'autoévaluer des références pour aller plus loin Il offre des ressources numériques : Pour les étudiants : 56 vidéos et podcasts 13 cartes mentales à imprimer Pour les professeurs : Banque de questions d'examen PowerPoints