Cet ouvrage propose au lecteur - étudiant, doctorant, chercheur, spécialiste - de dresser un bilan des dernières recherches et débats menés en entrepreneuriat, discipline qui connaît d'importantes évolutions épistémologiques, théoriques et praxéologiques depuis une trentaine d'années. Le déplacement des centres d'intérêt de l'entrepreneur (et de la création d'entreprise) vers le processus entrepreneurial s'est traduit par l'affirmation de nouvelles questions et l'émergence de nouveaux objets de recherche et courants de recherche (autour de la perspective processuelle et critique). À partir des dernières recherches francophones menées en entrepreneuriat et des conversations scientifiques engagées avec les communautés anglophones, les auteur-es dressent un constat critique, au sens propre du terme, c'est-à-dire susceptible d'engager une réflexion pour redéfinir le champ de l'entrepreneuriat, en interrogeant certains présupposés des modèles établis de pensée et d'action, et l'influence d'une conception réifiée et fonctionnaliste de l'entrepreneur(iat). L'ambition de l'ouvrage est précisément de fournir des clés conceptuelles et théoriques afin de partager une connaissance récente sur les approches et modèles mais aussi sur les démarches et outils développés dans la recherche en entrepreneuriat. Les contributions réunies dans cet ouvrage permettent d'approfondir la compréhension du phénomène entrepreneurial, renouvelée par l'investigation de nouveaux contextes d'études - marginaux et liminaux - et trajectoires entrepreneuriales - engagement entrepreneurial, sortie, recréation, transfert -, et par l'étude des relations liant l'entrepreneur et son écosystème. La connaissance du phénomène entrepreneurial y apparaît dans toute sa richesse, sa diversité mais aussi dans sa complexité

Chercheur en psychologie comportementale, spécialiste de la motivation humaine, McClelland a analysé les effets des besoins d'ordre supérieur ou complexes (désir d'accomplissement, désir de puissance, désir d'affiliation principalement) sur le comportement humain. Ses travaux sont également réputés et cités en entrepreneuriat par les auteurs qui relèvent de ce que l'on qualifie d'approche par les traits de la personnalité, approche très populaire au cours des années soixante-dix/quatre-vingt chez les psychologues qui se sont intéressés aux recherches sur les entrepreneurs, mais qui fut grandement critiquée par la suite. Néanmoins, ses apports dans le champ entrepreneurial présentent encore une modernité certaine à un double titre. D'une part, sa caractérisation du rôle de l'entrepreneur laisse une large place aux individus qui se comportent comme des entrepreneurs au sein des organisations existantes. D'autre part, sa conviction que la formation joue un rôle moteur dans le développement de certaines compétences l'a amené à mettre sur pied de nombreux programmes de formation au comportement entrepreneurial.