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Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
Les catégories d'oeuvres et objets d'art (législations et réglementations fiscales), les moyens de reconnaissance des oeuvres et objets d'art, le statut ambigu des oeuvres et objets d'art : entre marchandise et bien culturel. « Copyright Electre »
Fait le point sur la problématique du risque dans les projets, visant à donner une vision de ceux-ci aussi claire que possible des risques que les professionnels peuvent rencontrer lors du déroulement de leur projet, en incitant l'utilisateur de ce manuel à plus de rigueur, en les forçant à les anticiper, et à prévoir le plus en amont possible. A l'appui, une quinzaine d'exemples. « Copyright Electre »
F. Hatem (ENSAE et IEP) est chef de l'observatoire économique de la délégation aux investissements internationaux au ministère de l'Économie. B. Cazes (ENA) a été responsable de la division des études à long terme du commissariat au Plan. F. Roubelat est chargé d'études à la mission prospective d'EDF. « Copyright Electre »
Contient l'historique du développement du système bancaire japonais; une présentation du système bancaire de l'après-guerre, du marché monétaire actuel, de ses réglementations. Donne un aperçu des principales Bourses de l'archipel et les perspectives d'évolution du système bancaire. « Copyright Electre »
Destiné aux étudiants de gestion et aux professionnels qui souhaitent prendre du recul et réfléchir, cet ouvrage présente les méthodes d'analyse des risques liés à l'environnement international ainsi que les éléments techniques de gestion de l'exportation
L'ensemble des réflexions fondamentales et appliquées sur le calcul des coûts, des plus classiques aux plus récentes, dans le contexte des activités industrielles et de services de la fin du siècle. « Copyright Electre »
Pour comprendre les nouvelles contraintes de compétitivité, il faut analyser les raisons du succès des entreprises qui se situent en tête de leurs secteurs d'activité et paraissent les moins affectées par les difficultés économiques internationales. « Copyright Electre »
Présentation des multiples facettes du prix : concepts, rôles, déterminants, modes de fixation et pratiques qui révèlent toute l'étendue de son pouvoir tactique et stratégique. « Copyright Electre »
Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à des problèmes d'évolution de la demande. Elles doivent donc réagir rapidement par une modification de l'offre. Mais elles n'ont guère le choix des moyens. Jouer sur les caractéristiques du produit ou sur la communication ne peut avoir que des effets à long terme. Baisser les prix n'est efficace qu'à très court terme, la concurrence ne tardant pas à s'aligner. La promotion des ventes s'impose alors comme l'outil idéal pour la mise en oeuvre d'actions rapides sur les comportements d'achat. Cet ouvrage propose une description très précise des différentes composantes d'une opération promotionnelle : bénéfice, technique, avantage, thème et média. Mais avant tout, il s'attache à donner de façon pédagogique, en 31 fiches méthodologiques, les « recettes » de son utilisation. Il offre un certain nombre de solutions concrètes aux situations suivantes : - choisir une technique en fonction des objectifs du produit, de son efficacité et de ses coûts ; - utiliser un thème promotionnel dans le cadre de la stratégie de communication ; - accroître l'efficacité de l'action par l'utilisation des médias de la promotion ; - vendre les actions promotionnelles à la distribution ; - élaborer un plan promotionnel ; - coordonner les opérations nécessaires à l'intérieur de l'entreprise ; - mesurer l'efficacité des actions promotionnelles. Source de références visant à donner aux acteurs opérationnels de l'entreprise les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'élaboration d'un plan d'actions promotionnelles cet ouvrage s'adresse tant aux responsables marketing et commerciaux qui désirent accroître leur potentiel qu'aux étudiants se préparant à des fonctions marketing et commerciales, aux enseignants et plus généralement à tous les professionnels de la communication.
Les accords de coopération apparaissent depuis quelques années comme des options stratégiques souhaitables, voire incontournables. Ils demeurent cependant encore mal compris ou mal conduits, ces deux éléments étant souvent liés. Loin d'être de simples substituts à la concurrence, les alliances stratégiques s'apparentent au contraire à un complexe d'éléments d'hostilité et de facteurs de connivence. Rejeter à tout prix les rivalités internes à l'action commune n'est donc pas un gage systématique de réussite. Dans bien des cas, les acteurs ont intérêt à rechercher des zones de stabilité sans renoncer à leur nature concurrentielle. Ces situations paradoxales de lutte coopération requièrent néanmoins une intelligence stratégique nouvelle. La négociation et la mise en oeuvre des accords doivent s'inscrire en effet dans des procédures mieux adaptées à l'enjeu des alliances technologiques. Cet ouvrage a précisément pour objet de mieux cerner la coopération dans sa complexité avec le souci qu'il soit aussi utile aux chercheurs qu'aux praticiens. Améliorer la gestion stratégique des alliances technologiques passe incontestablement par :
« Les firmes multinationales organisent le monde », écrivait en 1960 Stephen Hymer, l'un des pères de l'analyse contemporaine de la multinationalisation. Depuis trente ans, les entreprises géantes, dont les activités sont dispersées sur la planète, ont soulevé de vives passions. Au-delà des querelles d'écoles, cet ouvrage propose une synthèse des principales analyses en présence, autour des trois questions fondamentales : Pourquoi les firmes se multinationalisent-elles ? Comment organisent-elles la gestion de leurs ressources ? Quels poids ont-elles dans l'économie des nations et dans l'économie mondiale ? Empruntant aux théories en présence, mais les illustrant par des exemples, ce livre est une introduction à l'étude d'un des faits majeurs du monde contemporain.
Depuis une dizaine d'années, la plupart des grandes entreprises se qualifient de « groupe », qu'elles soient françaises, allemandes, américaines ou japonaises. On doit se demander quelles évolutions recouvre cette généralisation et si elle traduit bien l'homogénéité croissante de ces grandes firmes. Cet ouvrage analyse précisément les conditions de la progressive émergence des groupes industriels et met en évidence leurs caractéristiques propres. Par de nombreux exemples, l'auteur montre la relation fondamentale qui lie structure de groupe et projet productif. Il examine ensuite les implications des mutations observées tant sur la gestion stratégique de ces ensembles que sur l'évolution de la concurrence et de la politique industrielle.
La dimension internationale est au coeur du redressement compétitif de l'entreprise occidentale. Mais comment la mettre en pratique dans un environnement mondial que certains ont abusivement qualifié de guerrier et que nous caractériserons plus volontiers de turbulent. C'est en effet à l'aviation et non à la guerre que doit se référer l'exportateur ainsi plongé dans un environnement sociopolitique hautement instable où la « visibilité » est fortement réduite pour nos managers. Les choix économiques et commerciaux les plus judicieux dans un univers fortement concurrentiel s'avèrent les plus calculés et surtout les plus sélectifs tant au niveau des pays que des produits ou services exportés. Douze spécialistes appartenant tous au même centre de recherche de l'Université Paris Dauphine - DMTP : Dauphine ; Marketing ; Transports - Prospective - mais ayant des formations ou des champs d'expérience différents, certains ayant même de hautes responsabilités dans le monde des affaires internationales, nous proposent un ouvrage cohérent, riche d'informations et de réflexions concrètes articulées autour de trois thèmes principaux : Reprenant une formule américaine éprouvée avec succès dans les milieux d'affaires comme dans les écoles de gestion ou les facultés d'économie, cet ouvrage collectif réunissant des spécialistes travaillant ensemble depuis plus de dix ans constitue certainement une formule pédagogique d'avenir pour couvrir « une science de l'action » comme le marketing international.
La théorie de la sélection des portefeuilles et celle de l'équilibre des marchés financiers, présentées dans cet ouvrage, posent le problème de savoir quels « comportements rationnels » sont supposés avoir les investisseurs sur ces marchés. La rationalité économique consiste à optimiser une « fonction objectif ». La méthode Espérance-Variance de Markowitz utilise déjà un double critère. La théorie des marchés financiers utilise de manière implicite des concepts beaucoup plus riches comme ceux d'anticipations, de rationalité des anticipations, d'équilibre... qui précisent le comportement des investisseurs. Comment ces autres composantes de la rationalité sont-elles prises en compte dans les modèles économiques et financiers ? Quelles sont ces composantes ? Les théories du comportement sont-elles adaptées à la description des équilibres des marchés ? Quels sont leurs fondements logiques et axiomatiques ? Quelle est leur portée théorique ? Quelle est leur pertinence pratique ? Pour répondre à ces questions, cet ouvrage généralise la représentation classique afin de prendre en compte les anticipations. Il analyse ensuite des nouveaux modèles et propose une théorie faisant intervenir deux critères afin de tenir compte des suggestions des recherches en statistique, en optimisation dynamique et en théorie des jeux. Ces propositions permettent une nouvelle analyse de la théorie des marchés financiers utilisant les concepts d'équilibres développés en théorie économique et en théorie des jeux, concepts qui reposent sur une description plus complète du comportement des agents que la simple maximisation d'une fonction objectif.
Aucune entreprise ne peut fonctionner sans prévisions des ventes. Celles-ci sont indispensables pour établir un plan de trésorerie, par exemple, ou un planning de fabrication, ou décider des investissements. Pas de gestion efficace sans bonnes prévisions. Hélas, les méthodes utilisées dans les entreprises restent souvent rudimentaires, par méconnaissance des techniques de prévision. Cet ouvrage est destiné aux étudiants, certes, mais aussi aux responsables et praticiens d'entreprise. Il présente un panorama clair et complet des méthodes utilisables. Même les non-matheux y trouveront des recettes, des exemples concrets, des conseils pratiques. Grâce à sa double expérience d'homme d'entreprise et d'enseignant, l'auteur sait présenter un sujet fort technique d'une manière simple, aisément compréhensible pour des non-initiés. Lisez ce livre : vous ferez un bon investissement.
Il n'y a pas de gestion des ressources humaines sans évaluation des compétences des individus. Or, ce que chacun est susceptible de mettre sous les termes évaluation et compétences est rarement identifiable. En posant le problème de l'évaluation des compétences à l'articulation entre le savoir et le pouvoir, les auteurs ont situé leur questionnement sur les concepts et les pratiques au carrefour des sciences humaines : psychologie, sociologie et sciences de la formation notamment. Mais si l'évaluation des compétences concerne aujourd'hui un nombre croissant d'acteurs et de circonstances, elle se conçoit difficilement comme une pratique magique, réductible à des procédures standard, dont l'emploi serait suffisant pour s'imposer aux individus et aux organisations, et servir efficacement les impératifs de gestion. En revanche, lorsqu'elle est considérée comme un moyen d'explication des perspectives de développement des entreprises et de gestion du parcours social et professionnel des individus, elle peut devenir un élément régulateur des évolutions en jeu et des prises de décisions raisonnées.
Les consortiums européens (Airbus, Ariane, Eurotunnel...) suscitent intérêt et passion. Pourquoi et comment deviennent-ils compétitifs ? Quelles leçons en tirer pour la construction d'une industrie européenne ? Telles sont les questions auxquelles veut répondre ce livre. Les consortiums européens développent une nouvelle démarche économique, qui prévaudra demain, dans tous les secteurs d'activité. Leur logique, celle de l'alliance internationale, bouleverse la stratégie des entreprises.
Les auteurs nous font oublier ici les discussions stériles, et les conseils trop généraux, auxquels les responsables se résignent trop souvent lorsqu'il s'agit du potentiel humain de leur entreprise. Mettant en commun leur expérience et leur pratique en France, ils nous proposent une approche enfin opérationnelle de ce potentiel. Le comportement, observable, modulable, améliorable, adéquat, inadéquat, reconnu, non reconnu, est pris comme élément d'analyse. Chaque entreprise est conduite à faire son bilan financier, depuis quelques années certaines font leur bilan social, et quand ces outils qui répondent aussi à des impératifs légaux ne sont pas efficaces, les responsables développent ou adoptent des méthodes plus adaptées. Faute d'outils et par reste de fausse pudeur face à ce qui, trop longtemps, est resté de l'ordre du sacré (l'humain !), beaucoup d'entreprises accumulent un retard qui leur est ensuite fatal... Or, il en est autrement dans certaines autres sociétés et faire le bilan comportemental pour mieux gérer son potentiel humain est devenu tout à fait possible. Ce livre, avec optimisme certes, mais de façon réaliste, nous fait découvrir comment.
La France a découvert les offres publiques d'achat en 1968 lorsque BSN, avec Antoine Riboud à sa tête, lança une OPA sur la Compagnie Saint-Gobain. Cette opération échoua finalement ; mais, pendant plusieurs mois, les Français ont vécu au rythme des communiqués financiers..., et des retombées du mois de mai. Depuis, les OPA se sont multipliées ; nous en avons connu 33 en 1989. Le livre de Michel Refait est une analyse minutieuse des causes, des modalités, du déroulement et des résultats des OPA et des OPE. Il repose à la fois sur la meilleure et la plus complète des documentations réunies à ce jour sur le sujet. Pas une opération, pas un chiffre ou le nom d'un opérateur n'est oublié. Michel Refait les a toutes et tous recensés. Mais le livre va très au-delà d'une relation des événements ; il les analyse, ce qui lui permet d'expliquer pourquoi les OPA se sont développées en France au cours de ces dix dernières années, à quelles stratégies d'entreprise et d'entrepreneurs - car le rôle des manageurs clairement identifiés est ici essentiel - elles font appel. Le livre envisage aussi l'avenir des OPA, les nouvelles cibles et les nouvelles modalités après la période d'apprentissage que nous venons de vivre. Il permet de comprendre ce que seront les entreprises dans la France du grand marché européen.
Ce lexique permettra aux étudiants et praticiens de retrouver rapidement la signification d'un concept de commerce extérieur. Il peut être utile, en particulier, lors de la conception ou de la lecture d'un document, dans une négociation, dans une communication orale ou écrite. Il est un outil d'étude et de préparation aux examens, dans les disciplines commerciales, d'économie et de gestion internationales, de langues étrangères appliquées, dont le vocabulaire est souvent mal maîtrisé. Un lexique est d'autant plus nécessaire que le commerce extérieur, en pleine évolution, fait appel à de multiples domaines de connaissance (assurance, droit, finances internationales, logistique, marketing, transport...).
En sacrifiant l'emploi et le pouvoir d'achat pour accroître les profits et les fortunes, la politique du patronat et du gouvernement enfonce la France dans la crise. La « modernisation » de notre économie est une escroquerie. La société, est éclatée, l'indépendance de la France aliénée... Ce livre analyse les faits, les perspectives... Se rassembler et créer de nouvelles solidarités pour lutter, c'est nécessaire. Le livre formule de multiples propositions précises d'action dans les entreprises et les régions. Il présente une politique nouvelle. Il milite pour des libertés autogestionnaires. Le Parti communiste français innove, stimule, combat, ouvre des perspectives. Il aide les travailleurs à intervenir sur les gestions, avec de nouveaux critères financiers, pour protéger et promouvoir les emplois et les formations, afin de développer les productions et les services. Ce livre contribue à rendre crédibles les choix des communistes. Il montre très simplement que l'on peut agir pour améliorer immédiatement la vie des gens et s'engager sur le chemin qui permet de sortir de la crise. Un livre clair, précis, concret, illustré par de nombreux exemples, conçu et rédigé pour le public le plus large.
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
La gouvernance a une histoire, un parcours social, des acceptions et des usages très différents dont il faut clarifier les occurrences. Conçu comme un outil simple et clair, cet ouvrage rassemble l'essentiel sur les origines et les emplois du terme gouvernance : o dans le champ économique, le fonctionnement des entreprises, les pratiques de RSE et d'ISR (investissements socialement responsables) ; o dans le champ institutionnel et politique, en particulier dans les institutions internationales. Une cartographie des grands acteurs de la gouvernance mondiale est proposée au lecteur afin de parfaire sa connaissance des sociétés contemporaines. Ce livre s'adresse aux étudiants, aux enseignants et à toute personne curieuse de mieux comprendre une notion désormais entrée dans le langage courant.